Skills Engine
Не починати з нуля: виміряти, що ви вже вмієте, і довчити лише потрібне
Чотири короткі кроки — і ви побачите, як ваш військовий досвід звучить цивільною мовою, чого бракує для нової ролі та який маршрут може бути коротшим.
- Військовий досвід
- Цивільна компетентність
- Освітній GAP
- Коротший маршрут
Візард
Ваш досвід → цивільна професія
Оберіть досвід, уточніть його рівень і напрям — система покаже попередній маршрут. Дані нікуди не передаються.
Крок 1. Який військовий досвід у вас є?
Можна обрати кілька варіантів.
Оберіть хоча б один варіант, щоб продовжити.
Приклади відповідностей
Як це виглядає на практиці
Чотири приклади з презентації МОН: від військового досвіду до короткого освітнього маршруту.
командування
- Цивільна компетентність
- team leadership / people management
- Освітній GAP
- цивільний PM + бюджетування
- Маршрут
- 3–6 міс. програма
логістика
- Цивільна компетентність
- supply chain / operations
- Освітній GAP
- ERP + складська аналітика
- Маршрут
- сертифікат + практика
БПЛА
- Цивільна компетентність
- GIS / data capture / технічні операції
- Освітній GAP
- геодані + безпека польотів
- Маршрут
- microcredential
інженерна служба
- Цивільна компетентність
- будівництво / технічний нагляд
- Освітній GAP
- норми + кошториси
- Маршрут
- профільний курс
Джерело: презентація МОН, слайд 29 «Skills Engine».
Артефакт року
50–100 типових профілів компетентностей
Пілотний артефакт року — 50–100 типових military-to-civilian профілів компетентностей для МОН і роботодавців.
- Єдина мова: військовий досвід описано цивільними компетентностями, зрозумілими роботодавцю й закладу освіти.
- Основа маршруту: за профілем видно освітній GAP, тож довчати треба лише потрібне.
- Наповнюється поступово: спільно з роботодавцями та закладами освіти.
Стан у прототипі
Демо-даніУ цій демо-версії показано чотири профілі зі слайда та узагальнений варіант «Інше». Повний довідник профілів — окрема робота, що потребує участі МОН і роботодавців.